{"id":137,"date":"2016-10-12T17:11:54","date_gmt":"2016-10-12T16:11:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.houlihansolicitors.ie\/polskie\/?page_id=137"},"modified":"2020-09-02T12:09:37","modified_gmt":"2020-09-02T11:09:37","slug":"wypadki-w-pracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.houlihansolicitors.ie\/polskie\/zakres-dzialan\/obrazenia-cielesne\/wypadki-w-pracy\/","title":{"rendered":"WYPADKI W PRACY"},"content":{"rendered":"

Tw\u00f3j pracodawca ma obowi\u0105zek prawny\u00a0przeprowadzenia\u00a0szkolen\u00a0i przestrzegania\u00a0pewnych procedur w celu zminimalizowania ryzyka nara\u017cenia\u00a0pracownika na wypadki w pracy. Do jego\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy zapewnienie odpowiedniego sprz\u0119tu i\u00a0odzie\u017cy ochronnej\u00a0jak\u00a0rowniez\u00a0zapewnienie bezpiecznego \u015brodowiska pracy utrzymanego na wysokim poziomie. Pracodawca musi r\u00f3wnie\u017c zapewni\u0107 odpowiednie szkolenia i\u00a0dostep\u00a0do apteczki\u00a0pierwszej pomocy\u00a0oraz\u00a0\u00a0oszacowa\u0107\u00a0wszystkie\u00a0zagro\u017cenia w miejscu pracy, aby\u00a0zapobiegac\u00a0wszelkim\u00a0wypadkom. Je\u015bli pracodawca nie\u00a0zapewnia Ci\u00a0ww\u00a0rzeczy i gdy ucierpisz w wyniku tego zaniedbania masz prawo\u00a0\u00a0starac\u00a0sie\u00a0o odszkodowanie.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Cz\u0119sto wyst\u0119puj\u0105ce wypadki w\u00a0pracy\u00a0to;\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  • Po\u015blizgni\u0119cia i upadki na pod\u0142og\u0119.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Upadek z wysoko\u015bci, tj. ze schod\u00f3w, drabin lub rusztowa\u0144.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Urazy\u00a0wynikaj\u0105ce z przygniecenia przez niezabezpieczone przedmioty.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Urazy wynikaj\u0105ce z podnoszenia, przenoszenia, pchania,\u00a0ci\u0105gni\u0119cia\u00a0oraz skr\u0119cania i obracania\u00a0cia\u0142a.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Obs\u0142uga maszyn, kt\u00f3re nie by\u0142y odpowiednie do wykonania zadania\u00a0lub nie by\u0142y prawid\u0142owo obs\u0142ugiwane.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Niezapewnienie odpowiedniej odzie\u017cy ochronnej i sprz\u0119tu przez co wystawienie\u00a0pracownika\u00a0na\u00a0dzialanie\u00a0niebezpiecznych lub chemicznych\u00a0substancji.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Zagro\u017cenia zwi\u0105zane z u\u017cywaniem i przemieszczaniem\u00a0sie\u00a0pojazd\u00f3w transportowych w miejscu pracy.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Je\u015bli pracodawca nie wywi\u0105zuje si\u0119 ze swoich obowi\u0105zk\u00f3w prawnych, w wyniku czego\u00a0pracownik dozna uszczerbku na zdrowiu, ma on prawo\u00a0ubiegac\u00a0sie\u00a0o odszkodowanie\u00a0nie tylko za\u00a0poniesione\u00a0szkody, ale r\u00f3wnie\u017c za trwa\u0142y b\u00f3l i cierpienia oraz wydatki finansowe, takie jak:\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        • Utrata zarobk\u00f3w\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        • Leczenie medyczne\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Urz\u0105dzenia i sprz\u0119t medyczny\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Us\u0142ugi rehabilitacyjne\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Leki na recept\u0119\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Dostosowanie\u00a0zakwaterowania i transportu\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Koszty podr\u00f3\u017cy\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Je\u015bli my\u015blisz o\u00a0wniesieniu sprawy\u00a0i staranie\u00a0sie\u00a0o odszkodowanie od swojego pracodawcy, mo\u017cesz zrobi\u0107 kilka rzeczy, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci\u00a0odniesc\u00a0jak najwi\u0119ksz\u0105 korzy\u015b\u0107. Jak najszybciej\u00a0powiadom\u00a0o wypadku swojego pracodawc\u0119.\u00a0\u00a0Pracodawca ma\u00a0obowiazek\u00a0wpisania incydentu do ksi\u0105\u017cki\u00a0wypadkow, co\u00a0bedzie\u00a0dowodemna\u00a0poparcie twojego wniosku. Je\u015bli nie jest to mo\u017cliwe, powiniene\u015b\u00a0zrobi\u0107 pisemn\u0105 notatk\u0119 o wypadku. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c skontaktowa\u0107 si\u0119 z lekarzem, aby uzyska\u0107 dowody medyczne dotycz\u0105ce uszkodzenia cia\u0142a, nawet je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce nie jest to powa\u017cne. Zapiski lekarskie z Twoich wizyt,\u00a0sa\u00a0dowodami w sprawie i na nich\u00a0opiera si\u0119 rekompensata.\u00a0 Wa\u017cne jest, aby\u00a0posiadac\u00a0aktualny rejestr wszystkich wizyt.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            \u00a0<\/span><\/p>\n

            Je\u015bli by\u0142e\u015b zaanga\u017cowany w wypadek przy pracy i\u00a0myslisz, \u017ce masz prawo\u00a0ubiega\u0107\u00a0sie\u00a0o odszkodowanie, skontaktuj si\u0119 z\u00a0Houlihan\u00a0Solicitors\u00a0pod numerem 061 502 090 lub wy\u015blij e-mail na adres info@houlihansolicitors.ie, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na\u00a0darmowa\u00a0konsultacj\u0119\u00a0z jednym z naszych do\u015bwiadczonych\u00a0specjalist\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

            \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>

            <\/div>
            <\/div>
            <\/div>

            * W spornych sprawach prawnicy nie mog\u0105 oblicza\u0107 swojego\u00a0hororarium\u00a0jako\u00a0procentu\u00a0od przyznanej kwoty.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>

            <\/div><\/div><\/div><\/div>